“公司这次准备招聘100多人，涉及检验、车工等岗位，希望借此机会吸纳更多英才！”“我是应届毕业生，可以应聘财会岗位吗？”企业和求职者交流顺畅，问答有序，这并非传统的现场招聘会，而是石家庄市赵县人社局举办的一场网络直播招聘会。主播化身“厂哥”走进企业，现场展示企业全貌及招聘需求，求职者还可以和用人单位“一对一”交流。
今年33岁的张国哲通过直播招聘与河北仁合益康药业有限公司达成了就业意向，入职财会岗位。“网络招聘会打破了地域和空间局限，这种形式省时省力又高效。”他说。
新入职黄骅市信诺立兴精细化工股份有限公司苯酐分厂的王林泽，也是通过线上招聘找到的工作。“现在疫情防控形势较严峻，线上招聘很好地弥补了不能到现场的缺憾，各类招聘信息很齐全，沉浸式视角有如身在其中，其实和面对面交流的效果差不多。”王林泽说。
近期，为尽量减轻新冠肺炎疫情对就业工作的影响，河北各地因地制宜创新招聘形式，线上线下“同频共振”，为招聘单位和应聘者搭建桥梁，促进双方充分了解、精准对接。
据了解，河北省全面强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，支持高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业。今年，河北将努力增强财税、产业等宏观政策协同性，进一步健全完善稳就业保居民就业政策体系，细化实化失业保险稳岗返还、以工代训等减负稳岗扩就业政策措施，用足用好就业补助资金，确保全省城镇新增就业86万人以上。
此外，河北全面推行终身职业技能培训制度，聚焦全省12大主导产业和107个省级县域特色产业需求，大规模开展职业技能培训，并举办首届河北省职业技能大赛，加强高技能领军人才选拔激励。今年还计划开展补贴性培训54万人次以上。 （经济日报记者 王胜强）
